浙江全方位赋能头雁项目 400名带头人开启一年制系统培育

金秋时节，浙江省农业科学院迎来了一批特殊的“新生”。400名来自田间地头、渔村海岛的乡村产业带头人，在这里开启为期一年的“头雁”求学之路。他们当中，有粮油种植大户、畜牧水产养殖能手，也有茶产业经营者、返乡创业的“农二代”。

“‘头雁’项目不是短期培训，而是一年制的系统培育，我们要让学员带着产业难题来，带着科技成果走。”浙江省农业科学院农村发展研究所相关负责人介绍，区别于传统农民培训，这个国家级项目的核心在于全方位赋能，不仅让带头人自己成长，更要带动周边农户共同发展。

章徐是安吉龙王山茶业的常务副总经理，此前，他多次以“过来人”身份向“头雁”学员分享安吉白茶产业经验。2025年，他来到浙江农艺师学院成为了一名“头雁”。“心态完全不一样了，以前是输出，现在是带着企业实际痛点来求教。”他深有感触地说。浙江省农业科学院蚕桑与茶叶研究所副所长刘政权作为其导师，与章徐开展了科研合作，共同进行安吉白茶饮料、冻干速溶茶产品开发，通过科技赋能，帮助章徐成功研发出多款白茶特色产品。“学员就是我们打通科技创新与产业创新的桥梁与纽带。”刘政权作为导师代表，在开学典礼上也勉励学员带着问题求学，聚力破题谋策。

像章徐这样的学员，在浙江农艺师学院并非个例。自2022年承接农业农村部乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目以来，这所由浙江省农业农村厅和省农业科学院共同组建的学院，已高质量完成1600名“头雁”的培育任务，连续三年获农业农村部年度验收优秀等次。

科技赋能，是浙江“头雁”培育最鲜明的辨识度。浙江省农业科学院拥有18个专业研究所、28个学科领域、130个研究方向，“十四五”以来，共承担省级以上科技计划项目610项，其中国家级项目257项，育成通过审（认、鉴）定、登记新品种224个，列入省级以上主导品种、主推技术390个（次），示范推广总面积超4100万亩。浙江农艺师学院依托这些科研家底，为每位学员配备一名专业导师和一名创业导师，实行双向选择、签订结对协议。2026年，学院新组建6支导师护航团，继续深化“百博联百雁”博士结对机制。

来自杭州市桐庐县的金建荣是“双导师”模式的受益者。2022年成为“头雁”学员后，浙江省农业科学院作物与核技术利用研究所研究员赵坚义把课堂直接搬到田头，现场诊断、现场开方，还引进了自培油菜新品种“越优1510”。在专家指导下，金建荣创新“半山区多元化稻鳖综合种养模式”，实现化肥减量25%、农药减量44%、养殖尾水氮磷含量降低30%至40%，甲鱼售价是普通外塘甲鱼的3倍以上。这项技术已辐射80万亩以上，总产值24.68亿元，带动增加纯收入7.58亿元。

记者了解到，该学院构建了“专业导师+创业导师+导师帮帮团”的三维帮扶体系，导师全年开展培训期指导800余次、后续跟踪指导400余次。学员中，晋升高级农艺师、高级工程师等职称220多人次，获得国家级、省级荣誉800多项，学员企业产值破亿元级的就有30多家，带动周边农民增收致富100多万人次。

“一人富不算富，全村富才是真共富。”2026级新生黄璧瑶在开学典礼上的这句话，道出了“头雁”二字的分量。她从日本归国后选择茶产业创业，如今已是温州新式茶饮空间的创始人。她表示，“头雁”项目“一个月集中授课、一学期线上学习、一系列考察互访、一名导师帮扶”的“四个一”模式，正是她最急需的成长助力。

从1600名到2000名，从科技赋能到全周期服务，浙江“头雁”培育的脚步从未停歇。今年，浙江提出新培育乡村产业“头雁”2000人、农创客4000人、现代“新农人”23万人。这些从实验室走向田间的“领头雁”，正在浙江大地上书写着科技兴农、共富带农的新故事。